紅安縣投入“真金白銀”激勵鄉村干部 [復制鏈接]

kingrosy
2019
07/05
12:28
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  •   “這下可好了,我們村副職干部的工資要增加了,我們的干勁更足了!”7月2日,紅安縣華家河鎮雙河村副主任華先朝,一邊拿著市委出臺的激勵關愛鄉村干部實施意見,一邊拿著手機給遠在外面打工的兒子報喜訊。
      市委出臺激勵關愛鄉村干部實施意見后,該縣召開縣委常委專題會議,制訂《落實市委“九條實施意見”的分工方案》《紅安縣“鄉村干部關愛資金”管理辦法》《紅安縣村“兩委”后備干部培養管理辦法》和《關于提高鄉鎮公務員崗位工作補貼標準的通知》等落實配套文件方案,在政治激勵、工作支持、待遇保障等方面拿出務實管用舉措,將激勵關愛政策落到實處。
      從2019年6月開始,縣級財政安排年度預算720萬元,將鄉鎮公務員崗位工作補貼標準由原來500元/月提高到1000元/月,將政府機關在編在崗的事業編制人員、工勤人員納入補貼范圍,由鄉鎮根據績效考核據實發放;新增800萬元用于村級經費保障,按照“全面覆蓋、突出重點、精準幫扶”的原則,提高村副職干部工作報酬和村級組織運轉經費;縣財政劃撥500萬元設立鄉村干部關愛資金,每年從黨費中安排10萬元作為補充資金,對身患重大疾病、因公受傷、家庭出現重大變故的鄉村干部,及時給予幫扶慰問;定向從村(社區)“兩委”干部中招錄5名鄉鎮公務員,繼續選聘60名大學生到村任職;每村儲備2名以上的后備干部,以購買服務、誤工補助、聘任聘用等方式提前參與村級工作,按每村5000元的標準落實有關工作經費,不斷激發鄉村干部干事創業熱情;依托縣委黨校舉辦村(社區)黨組織書記培訓班、村級后備干部培訓班、鄉村干部脫貧攻堅專題培訓班等,切實提高培訓覆蓋面和鄉村干部履職能力。(毛紅平 李成)

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